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河北11选5软件官方:铜仁市特殊教育学校2019年紧缺学科人才招聘(引进)简章(招聘计划:2人;报名时间:3月22日至7月31日)

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招考类别:教师

单位名称:铜仁市特殊教育学校

单位性质:事业单位

劳动关系:编内正式

招考人数:2

报名方式:电子邮件

报名邮箱:[email protected]

报名时间:3月22日 至 7月31日

贵州好工作提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为,请提高警惕并注意?;じ鋈诵畔?!

铜仁市特殊教育学校2019年紧缺学科人才招聘(引进)简章

  一、铜仁市特殊教育学校简介

  铜仁市特殊教育学校位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区,隶属铜仁市教育局直属学校,于1981年创办,是铜仁市唯一一所涵盖学前康复训练、培智教育、义务教育和高中(中职)阶段教育十五年一贯寄宿制特殊教育学校。学校现有在校学生248人,学前教育班2个班,一至九年级13个班,高中(中职)教育5个班,送教上门服务对象38人。有教职工55名,其中高级教师14名,一级教师23名;硕士研究生2人,在职研究生课程班结业3人,本科49人。学校,占地24236平方米,校舍建筑面积8581平方米,设计容纳学生400人,28个教学班,建有公寓式的学生宿舍和设施配套的教师周转房。

  川硐教育园区交通便利,有杭瑞高速和3条城际快速干道穿过,到铜仁凤凰机场车程20分钟,到芷江机场车程1小时,还有渝怀铁路、铜玉高铁穿越主城区。

  近年来,学校成功申请贵州省首批省级示范性特殊教育学校,学校先后被国务院残工委授予“残疾人之家”荣誉称号,被中共贵州省委党建工作领导小组表彰为“五好基层党组织”,被贵州省教育厅、贵州省民政厅、贵州省残联联合表彰为“十五”、“十一五”期间特殊教育先进集体,被中共铜仁地委、地区行署表彰为“全区教育系统先进集体”。学校师资力量强,科研氛围浓厚,两个课题研究成果荣获首届、第二届贵州省中小学(幼儿园)教学成果二等奖,1个获市级教科研课题成果一等奖。教师中受地级以上表彰的先进个人20余人次。

  二、招聘(引进)对象

  全日制免费师范生、全日制硕士研究生及以上

  三、招聘(引进)时间

  2019年3月—2019年7月31日前

  四、应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,诚实守信,品行端正。

  3.年龄原则上不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  5.具备拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。

  6.在意识形态、价值观念上表现良好,未参加非法组织和非法活动,无任何不良记录。

  五、以下人员不得应聘报考:

  1.曾受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职或被辞退的人员;

  3.在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;

  4.在报名前,机关事业单位在职在编的正式工作人员;

  5.法律、法规及有关政策规定不得聘用的。

  六、招聘(引进)岗位、人数及资格条件(见附表)

  七、报名办法

  应聘者请将毕业证书、学位证书、教师资格证(应届毕业生需在2019年10月31日之前取得毕业证书、学位证书、教师资格证考试合格证明,否则取消应聘资格,报名时提供就业推荐表)自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等相关材料的电子版发E-mail到指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。

  八、招聘(引进)程序

  (一)资格审查。学校将对应聘人员的身份证、学历(学位)证书、就业推荐表、教师资格证等相关个人资料和报考条件进行审核,资格审查贯穿整个引进过程的始终,在任何一个环节发现有资格不符的,取消引进聘用资格。

  (二)组织面试。根据报名及资格审查情况,学校组织面试专家组对资格审查合格的应聘人员进行15分钟的教育教学能力测试,面试总分为100分,面试时间另行通知。

  (三)体检。根据参加面试人员成绩从高分到低分顺序,按照职位数1:1的比例确定体检人员,体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院在区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知,体检费用由考生自理。

  (四)考察。体检合格人员列入考察对象,考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式,主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况??疾熘蟹⑾钟邢铝星樾沃坏?,考察为不合格:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  3.曾被开除公职或被辞退的;

  4.报名时提供虚假证明和材料或不符合招聘(引进)对象及条件的;

  5.截止2019年10月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证或相应学科教师资格证考试合格证明、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;

  6.聘用后即构成回避关系的;

  7.经铜仁市直事业单位招聘领导小组办公室研究不能聘用的其他情况。

  (五)公示。经面试、体检、考察合格的人员,在铜仁市特殊教育学校网站上(网址://trtsxx.trren.cn:86/)进行为期7个工作日的公示,公示期满无异议的人员,确定为拟引进聘用人员。

  (六)聘用。经公示结束后无影响其聘用者,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份),并附聘用所需的其他相关材料经主管部门审核后,按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复,由学校办理相关聘用手续。正式聘用前,需与学校签订聘用合同(服务期限从铜仁市人力资源和社会保障局正式下文之日起开始计算)。

  九、纪律监督

  本次引进专业人才工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,视其情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格处理,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

  十、有关事宜

  (一)学校在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的,所有责任由考生自负。

  (一)新聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》,明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期,试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的,按相关程序解除聘用关系。

  (二)在本次引进过程中,考生因体检不合格自动放弃进入下一环节的,造成招聘职位空缺的,经用人单位申请,“市引进办”同意后,可以顺延递补。

  十一、联系方式

  咨询电话:

  1.铜仁市特殊教育学校办公室电话:0856—5204312

  2.联系人:杨爱萍 13708566300 张清勇 18085604678 周林芬 13885628829

  3.联系邮箱: [email protected] [email protected]

  4.网址: 铜仁市特殊教育学校//trtsxx.trren.cn:86/

  铜仁教育网//www.tredu.gov.cn/

  铜仁网//www.tongren.gov.cn

  监督电话:

  铜仁市教育局人事科:0856—5232101

  附件下载:

  2019年铜仁市特殊教育学校公开引进急需紧缺人才报名表.xls

  铜仁市特殊教育学校2019年公开招聘(引进)新增人员职位一览表.xls

铜仁市特殊教育学校2019年紧缺学科人才招聘(引进)简章

本次招考相关动态

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